EE.UU. insta a México a revisar derechos laborales en planta de Yazaki en Guanajuato

Estados Unidos ha pedido a México que investigue si a los trabajadores de una fábrica de autopartes se les niegan sus derechos laborales

Estados Unidos ha pedido a México que examine si a los trabajadores de una planta de autopartes de Grupo Yazaki en el estado de Guanajuato se les están negando los derechos laborales, informó el lunes el Departamento del Trabajo.
Esta es la duodécima vez que Estados Unidos invoca oficialmente el Mecanismo de Respuesta Rápida Laboral del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (T-MEC) contra México, y la séptima vez este año.
La fábrica de Planta León, propiedad de la empresa matriz Yazaki Corporation, produce componentes eléctricos para automóviles.

Washington afirma en un comunicado que, el pasado 5 de julio, recibió una queja de la Casa Obrera del Bajío, una organización sindical mexicana, que denunciaba una serie de "irregularidades" durante una votación el 31 de marzo, cuando los trabajadores decidían si se debía mantener el convenio colectivo existente.
"El derecho de los trabajadores a una democracia sindical libre y justa es fundamental para el éxito de la reforma laboral de México y es un componente clave de las disposiciones laborales del T-MEC", señala la representante comercial estadounidense Katherine Tai, citada en un comunicado.
"El respeto por el derecho de los trabajadores a aprobar su contrato colectivo laboral, libremente y sin interferencias, es un componente fundamental de la reforma laboral de México", añade la subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee, en la misma nota.

El gobierno mexicano tiene 10 días para aceptar la solicitud y otros 45 a partir de este lunes para investigar los hechos y presentar conclusiones.

Bajo circunstancias específicas, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida permite que Washington tome medidas coercitivas cuando una compañía de México que exporta a Estados Unidos incumpla las leyes nacionales de libertad sindical y negociación colectiva.

Fuente: Reuters