Los empresarios estadounidenses contrataron en marzo a muchos más trabajadores de lo previsto
Los empleadores estadounidenses contrataron muchos más trabajadores de lo esperado en marzo y al mismo tiempo aumentaron los salarios. Esto sugiere que la economía estadounidense terminó el primer trimestre del año con una base sólida, lo que podría retrasar los recortes de tasas de interés previstos por la Reserva Federal para este año.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 303,000 puestos de trabajo el mes pasado.
La Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo publicó su informe de empleo el viernes. Los datos de febrero se revisaron ligeramente a la baja para mostrar que se crearon 270.000 nuevos puestos de trabajo en lugar de los 275.000 informados anteriormente.
La economía estadounidense está superando a sus homólogas mundiales, a pesar de las subidas de tasas de la Fed desde marzo de 2022 por valor de 525 puntos básicos para sofocar la inflación.
Los economistas afirman que la mayoría de las empresas se aseguraron unos costos de endeudamiento más bajos antes del ciclo de endurecimiento de la Fed, lo que les proporcionó cierto aislamiento frente a unas tasas más altos y les permitió mantener a sus trabajadores.
Los balances de los hogares están en su mayoría saneados, lo que contribuye a sostener el gasto de los consumidores. El mercado laboral también se ha beneficiado del aumento de la inmigración en el último año.
La relajación de las condiciones financieras está impulsando la contratación en sectores sensibles a las tasas de interés, como el de la construcción, que debería servir de base para el crecimiento del empleo, aunque se espera que el aumento de las nóminas se ralentice.
La medida de la Federación Nacional de Empresas Independientes de pequeñas empresas que planean añadir puestos de trabajo en los próximos tres meses cayó en marzo al nivel más bajo desde mayo de 2020. Se considera un buen indicador del aumento de las nóminas.
El empleo en algunos sectores como la sanidad, el ocio y la hotelería, así como la administración estatal y local, sigue por debajo de las tendencias anteriores a la pandemia.
Los ingresos medios por hora aumentaron un 0.3% en marzo, tras subir un 0.2% el mes anterior, al desaparecer algunas distorsiones relacionadas con el clima.
El aumento anual de los salarios se ralentizó hasta un 4.1% en marzo, frente al 4.3% de febrero. Se considera que un crecimiento salarial de entre el 3% y el 3.5% es compatible con el objetivo de inflación del 2% fijado por la Reserva Federal.
Según la mayoría de los indicadores, la inflación se sitúa por encima del objetivo.
Fuente: Reuters
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