Querétaro reconoce a empresas de San Juan del Río por impulsar la igualdad laboral con el Distintivo Sin Brecha 2025

Un total de 145 empresas e instituciones fueron distinguidas por el Gobierno estatal por implementar prácticas de equidad laboral y de género que impactan a más de 57 mil personas trabajadoras.

El Gobierno del Estado de Querétaro entregó en San Juan del Río el Distintivo Sin Brecha 2025 a 145 empresas e instituciones que han integrado políticas y acciones orientadas a la igualdad laboral y de género, de las cuales 46 pertenecen a este municipio. La iniciativa beneficia de manera directa a más de 57 mil trabajadoras y trabajadores en la entidad, consolidándose como una estrategia con impacto social y productivo.

Durante la ceremonia, el gobernador Mauricio Kuri González encabezó la cuarta entrega de este reconocimiento, que forma parte de la política estatal para fortalecer entornos laborales incluyentes y competitivos. El secretario de Desarrollo Sustentable, Marco Antonio Del Prete Tercero, destacó que la igualdad sustantiva debe reflejarse en la operación diaria de las organizaciones, ya que genera condiciones más sólidas para el crecimiento económico y el desarrollo industrial del estado.

El funcionario subrayó que la participación del sector empresarial y de los gobiernos municipales es clave para reducir brechas de género y posicionar a Querétaro como una entidad moderna, con visión de largo plazo y alineada a estándares internacionales en materia laboral.

Por su parte, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que el Distintivo Sin Brecha, en conjunto con otras acciones del Programa Estatal de Empleo, ha contribuido a incrementar la participación femenina en el mercado laboral en 7.9 puntos porcentuales. Este avance representa la incorporación de más de 113 mil mujeres al empleo formal durante la actual administración.

Asimismo, señaló que el programa ha registrado un crecimiento cercano al 300% en los últimos cuatro años, lo que ha permitido que Querétaro se ubique en el primer lugar nacional en desempeño de mujeres emprendedoras, fortaleciendo el ecosistema productivo y la competitividad regional.

En el caso de San Juan del Río, nueve empresas obtuvieron el distintivo por primera vez y 37 lo renovaron, accediendo además a apoyos económicos otorgados por el Gobierno estatal. Amealco se integró también como el segundo municipio en recibir este reconocimiento, ampliando el alcance territorial de la estrategia.

El sector educativo también tuvo presencia destacada. La Universidad Tecnológica de San Juan del Río refrendó el Distintivo Sin Brecha al implementar iniciativas como herramientas digitales con enfoque de género, espacios de reflexión y una sala de lectura, dirigidas tanto al personal como a la comunidad estudiantil.

El presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Carlos Cabrera Valencia, resaltó que estas políticas fortalecen una cultura organizacional basada en el respeto y contribuyen a mejorar la calidad de vida de las mujeres, las familias y la fuerza laboral del municipio.

Entre las empresas reconocidas se encuentran compañías de los sectores industrial, manufacturero y de servicios, como Artigraf, Condumex, Exo-S, Hirschvogel, Components México, Imbera, Mitsubishi Electric de México, Plásticos Técnicos Mexicanos, Print LSC Communications y Topre Autoparts México.